20 Novembre 2017
Come “dopare” i tuoi collaboratori per avere maggiori performance!
Nelle sessioni di #CoachingAziendale suggerisco spesso di dare riconoscimento alle persone che lavorano nel proprio team. C’è a volte però una resistenza in questo, come se il dare riconoscimento di un buon lavoro svolto, possa creare un rallentamento nel lavoro della persona che potrebbe “sedersi sugli allori”. Questo era in fondo il vecchio concetto che […]