Un formatore deve essere un buon comunicatore, giusto? NON E’ SUFFICIENTE!! Deve essere anche un valido professionista?!! NON BASTA !! Le risorse umane sono sempre più sollecitate ad effettuare percorsi formativi per migliorare perfomance e modalità comunicative in azienda. Ma cosa accade in genere appena finito un corso aziendale? Se il formatore è un buon […]

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In questo blog parlo spesso di come vivere la vita in modo più sereno, sia nella vita lavorativa che privata. Ma oggi vorrei dedicare la mia attenzione ad un altro dei miei ambiti, ugualmente prioritario nel mio lavoro: il coaching aziendale, perchè: non si nasce buoni managers, ci si diventa. Il Corporate Coaching è una […]

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Passare di azienda in azienda e comprendere che in fondo c’è un solo modo per scopire quanto sai vendere: stimare te stesso, pensare di fare la differenza a vantaggio del cliente, sentirsi capace di vendere… all’infinito! Per far questo occorre che la risorsa senta di saper rendere … infinito (Goleman). Il lavoro da fare non […]

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Metodologie di Comunicazione nella pubblicità   (…) Sono tanti i modi per aprire l’emisfero destro, porta della creatività, che aiuta la memorizzazione a lungo termine… e i pubblicitari lo sanno bene! Come sai, dietro ad una pubblicità finita, così come la vediamo tra una trasmissione e l’altra, c’è un team si esperti che sanno, ad […]

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formazione aziendale: gruppo Tina Turner Ciao Ragazzi, grazie a voi e alle vostre continue sollecitazione: è nato finalmente il progetto del quale, con alcuni di voi, abbiamo tanto parlato! Qualcuno si è dato il nome: “Gruppi Tina Turner” per aver partecipato ai corsi… con massaggetto “apri-emisfero destro”… … ma fermi!!!! Non mettete le mani sulla persona […]

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Un progetto di Coaching YesCoaching è nato da tante sollecitazioni ricevute nelle mie aule aziendali. Durante le 8 ore di formazione in piedi, guardando negli occhi le persone assettate di nuovi punti di vista, emergevano “fuori programma” argomenti lontani dal percorso accademico e subentrava un Coaching in fondo tutto nuovo, con riferimenti che alla fine […]

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